崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和管理、錄用及到崗安排等；
2、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)基地管理，備案及補(bǔ)貼申報(bào)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，26屆人力資源、工程類專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作配合度高；
3、具備良好的溝通意愿和溝通能力，主動(dòng)溝通的意識(shí)強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)，有韌性，能夠承受一定壓力。